优势创富0到100万变现指南_小报童_
优势创富0到100万变现指南介绍
作者竹子，前年薪百万大厂产品经理、优势教练、AI破局俱乐部联合创始人，操盘营收数千万。\n\n学习心理学18年，高级心理咨询师、盖洛普国际认证解读师、哈佛幸福心理学认证教练。\n\n小册共计12个专栏。思维卡点、认知提升、思维塑造、职场副业平衡等维度，全方位分享优势成长路上的困惑。我坚信“成长比成功更重要”。\n\n购买后加微信TryEverything，添加后，我会送你一份覆盖心理学、行为学、商业...认知成长电子书组合（88本）。\n\n原价799，现价10元永久买断，每涨500人，涨价10元。承诺更新160篇以上！
| 名称 | 作者 | 读者数量 | 内容数量 | 更新时间 |
|---|---|---|---|---|
| 优势创富0到100万变现指南 | 富而喜悦的竹子🎍 | 3328人 | 161篇 | 2024-10-21 |
最近更新
成年人高效成长方法大公开
大家好呀。今天给大家分享成年人高效成长方法大公开
🤓🤓适用人群：
1.困于迷茫已久，想定向突破，快速找到方法。
2.成长缓慢，效果不明显，想优化成长路径。
职场秘籍大公开
咱们今天分享的主题是：职场情商秘籍。
职场是我们每个人的生活里非常重要的一部分，而工作也是我们每个人在体验自己的人生中必不可少的一部分。尤其是对普通人来说，你的职场生活过得好不好，顺不顺是决定你生活品质的极为重要的因素。
如果你的职场生活能够顺顺利利，那你可能就踏上了一条青云路。在这条青云路上，你可以实现升职加薪，可以迎娶白富美，走上人生巅峰。
今天我们在分享的过程中，主要讲解职场遇见的三个重要问题以及三个重要场景。
场景一：步入新职场
或许你是一个刚刚毕业的大学生，即将开展自己的职场生活。
或者你刚刚经历了一次升职加薪，来到了一个新的职场环境。
或者你刚刚转换赛道来到一个新的职业领域。
即将要迎接新生活的心中，是否充满了忐忑？
你是不是担心新环境里面同事是不是好相处？领导是不是好相处？自己能不能把事情办明白，在这个职场里能够稳定的留下来度过试用期？相信在这样的场景里，感觉非常尴尬，坐立难安脚趾都抠出三室一厅的你。一定非常需要一个职场处事锦囊。那么在这个场景里给你分享一个小技巧，保证可以让你快速和大家熟悉起来，实现职场的高效破冰。
这个办法就是准备一些小零食加一份有趣的自我介绍。具体的操作方法就是。以下这个场景。
在新的一天即将开始的时候，你还怀揣着对新环境新的人的忐忑和期待。你拿着精心选购的小零食和一份非常有趣的自我介绍。然后走到每个人的工位上热情，且开心地跟这个人打招呼。嘴上跟他说很开心，认识你啊，这是我带的一些很好吃的小零食，你尝一尝。我是xx ，是刚入职的新伙伴，主要负责的工作内容是xxxxxx ，请你多多指教很开心认识你。
我相信不管对面的朋友今天是什么样的心情。在面对这样一个充满热情和友善的伙伴，他都没有办法拒绝。
而且当有这样的一次会面之后，你再有工作任务来到他的跟前的时候，他一定会对你有印象。而且由于这个非常好的印象分，他对回答你的问题一定是非常真诚的，全面的，主动提供其余的帮助的。
场景二：跨部门推进
在职场中最考验人的能力就是跨部门调动资源和推进项目。为什么呢？相信大家都知道我们在职场里，其实每个人心里都想要把自己的成绩做得很好。一方面是因为每个人在记得岗位上只有自己的工作职责的。一方面是因为只有他完成他的工作职责，他才能得到他需要得到的那一份工资和奖励。而且更重要的一个原因，从比较深的层次来看，每个人都有自我成长和自我实现的需求。只有把自己的工作做好，他才能逐渐实现。而职场是一个通过自己的时间技能体力劳力来获取报酬的场所。一个人只有他赚到钱，能照顾好自己的生活，能照顾好家人的生活，在世俗意义上他才能挺直腰杆。
相信大家看到这里就明白，跨部门沟通的阻碍并不是每个人，他从自己内心里想要阻碍你。是因为阻碍你是他的解决方案。假如你在看到阻碍的时候能够看到他的无能为力。如果你可以给出一个双赢的方案，那你就将畅通无阻。相信看到这里你已经非常的感同身受，已经迫不及待的想要知道在这样令人尴尬的场景里面怎么样寻找自己的突破口。
具体的操作方法就是：
想象一下你在一个剑拔弩张的会议上，你拼命的想要推动自己的项目往下走，但是兄弟部门并不配合你。这个时候，如果你只是一味地想要把力气往对方身上试，你就会发现你的进攻越努力，他的防守就会越努力。
那在这种情况下，我们有两个解决方案。
第一个办法就是可以暂停会议，大家出去喘口气跟具体的目标在私下里聊一聊，问一下他到底在执着什么？
这个时候你一般会获得一个非常重要的信息，就是他为什么会拒绝你一般情况下你们又不是死对头，他会跟你说因为什么什么，而我也没有办法？这是一个非常明确的信号句式。当你知道核心原因之后，你就可以找你的领导去沟通，看看有没有办法通过领导跟领导这边的沟通，帮助对方解决这个问题，或者是说让他得到一个允许这个时候你的问题就会自然而然的被解决。
第二个办法就是在会议的谈判上，不要用我来表达你的观点，而是要用我们怎么样去看待这个事情的整体。
这个时候你就会发现，当你把我们作为一个整体的时候，对方也会下意识地把这件事情做成自己的事去考虑。往往对方给出的指导意见会给予整体给出指导意见，而不是把你我作为对的双方。
场景三：汇报
如果要问你在职场上最紧张的时候是什么时候？我相信咱们现场的绝大多数的伙伴会回答，除了面试的时候，就是汇报的时候。
你是怎么样来理解汇报这个事情的呢？你觉得是断头台？还是独木桥？还是一次和领导沟通的机会？
如果你把跟领导汇报视为断头台，那相信你将抱着一个必死的决心来进入到汇报这个现场。那你就很难不紧张以及很难不僵硬。
如果你把跟领导汇报设为一个独木桥？那你往往只会准备一个方案给他，让他提问的时候没有任何的延展性。
如果你把汇报当成1次跟领导沟通的机会，那你就会发现在这样的一个汇报里面，你会下意识的寻找领导的帮助支持以及潜在的其他机会。甚至会非常勇敢的提出自己非常多的想法，哪怕想法还没有那么成熟。
如果你在面对汇报的时候，心里是紧张的是不错的，那组织可以给你分享一个小技巧，帮助你可以更平顺地度过你的汇报时光。
这个小技巧就是121法
一是说上来要给一个结论
二是说要至少给领导两个选择
一是说至少要提出一个问题
我们汇报的目标是让领导清楚，他交给我们的任务，现在的成果是怎么样了？进展到什么程度了？所以上来给一个结论是非常重要的。可以非常快速地就安抚到领导想要知道情况的心。给两个方案是说我们做工作只有认真细心，耐心周到，大家才会认为我们是一个可靠的人。那在职场里怎么去体现你的可靠呢？
那就是至少两个打磨过后的方案，让领导看到你周全的思考，辩证的能力，取舍的差异。
如果有这三方面的体现，很难让人觉得你这个工作做得不上心尽心。
那最后为什么我们要提出一个问题呢？
一方面是因为你有思考了，这是一个你必然要做的动作。另一方面领导需要给你一个指导工作的契机，你不提问就会变成领导要求你，如果你主动提问就会变成积极主动，且给领导降低了管理你的压力。
而且一个好问题会带出来一个好答案，还可以向领导申请更多的帮助和资源。长此以往你很难不成为领导面前的红人也很难不在团队里脱颖而出。
如何清晰和培养自己的竞争力？
大家好啊。今天我们分享的内容是和大家来聊一聊如何清晰和培养自己的竞争力。
之所以想要和大家分享这个话题，是因为最近我做了非常多的个人咨询。
这......
文字功底，表达能力强是怎样积累的
读者群提问
问：竹子的文字功底，语言表达能力太强了！传授一下学习经验吧，还是天生博闻强记？
答：表达好的核心是脑子里有，脑子里有......
如何成为一个幸福的人？
我们今天关于幸福的分享分三个部分：
1.什么是幸福？
2.如何感知幸福？
3.竹子安利你20个幸福的生活支点？帮你快速找到幸福感知力。
<......
为啥有人总是那么容易拿到大结果？
大家假期愉快呀~我来给大家加餐一个分享
今天分享的主题是《为啥有人总是那么容易拿到大结果？》
我觉得这个议题在这个假期里显得特别特别的动人。<......
自律？看我给你拆解这个伪命题！
和大家分享下。我对"自律"的新感悟。
相信每个人心里都有一个【更美好的自己】和一个【更美好的生活】。
别看每个人都吐槽着【卷】，【烦】，实际上，每个人都像【白毛浮绿水的天......
盖洛普协助我突破副业卡点实现百万变现的三个心得
大家好呀，我是富而喜悦的竹子【心灵创富创始人、AI破局俱乐部联合创始人、盖洛普优势教练、心理咨询师】
今天从盖洛普的角度，我来拆解竹副业累计变现百万的三个秘诀
所有的成功......
盖洛普优势实现职场百万年薪、副业变现百万、自我成长并行的秘诀
大家好呀，我先来做个自我介绍：
我是富而喜悦的竹子
【创业者】心灵创富创始人、AI破局俱乐部的联合创始人成功的打造铁军团队、千万营收
【产品经理】互联网大厂产品经理：【4年薪资翻3倍】年入百万
【咨询师】资深盖洛普优势教练、心理咨询师：成功塑造优势、数次人生逆袭
今天从盖洛普的角度，我来拆解竹子实现职场百万年薪、副业累计变现百万、自我成长并行的秘诀
所有的成功都有心法，这是宇宙规则，这是底层逻辑。想要实现【跃迁式自我成长】的伙伴一定不能错过。
今天的分享共6个部分：
1.初入职场：竹子🎋疯狂探索人生
2.成长起源：竹子🎋遭遇职场PUA。
3.痛苦寻找：GAP3个月疯狂冲浪
4.疯狂沟通：竹子盖洛普首测大揭秘
5.疯狂时间：竹子盖洛普二测终于【相信】
6.不断精进：竹子盖洛普三测再次觉醒
1.初入职场：竹子🎋疯狂探索人生
我是一个山东的孩子，从小的生活是在5点爬起来去乡村小学里上早自习，晚上上晚自习，从一年级开始我写作业就要到11点。数十年的求学时光里，累积了很多对上学这件事的疲惫和恐惧，学不会、拖延症以及对学习的厌倦。
我经历了两次高考，第一次是因为不知道为什么高考，压根没学。失败带来的感觉，最大的不是前途陌路，而是觉得同学都去上学了，我没有学上了，感觉好没面子啊。
第二次高考呢，确实是因为想学了，但是落下太多了，也学的匆匆忙忙。因此在上学这件事上，我有很多因为无知累计的遗憾和莫名的哀伤。还有和当初的同学因为这一路的选择导致的时间、人生、境遇的差异。心里又觉得不舒服。
大二开始我就开始实习了，因为我又开始对生活莫名的恐惧了，我很怕走错路，我很怕再去耽误了人生，再也追不上同龄人的人生进度。
严格意义来说，我的职场生涯从我大二的时候就开始了。我去摆地摊、卖衣服、卖鲜花、去互联网公司实习做数据分析，运营实习......我去寻找所有我能够找到的机会去体验我自己的生活。
为了，找到符合我预期的实习岗位，我开始参与实习面试，在百度、腾讯、阿里、去哪儿...等互联网第一梯队的秋招里厮杀。
每天做的最多的事情就是找资料做练习，每天看面试题，学习面试经验，参与到各个社群里听特邀来的各种前辈的分享。在懵懵懂懂的年纪里，学着大人的模样去接触这个庞大且复杂的社会。
最后我入职了大厂，从最基础的产品助理做起，学习工作流程，学习工作黑话，学习工作文档的写法。业余生活里帮助有求职需求的小伙伴辅导简历和面试。这个过程中我快速的成长着，也累计着自己在各个领域的人脉、朋友。
在职场，靠晋升和跳槽镀金，这样的生活我过了好多年。
但我始终觉得没有意思。我们在自嘲自己是纺织厂的女工。每个月都在努力的领工资，然后再下一个月，下一个月。
我获取最快的offer是花了三小时过了三轮面试得到了美团的offer；
我最高的薪资涨幅是75%；
我曾经创造了一天面试11场，全部通过的奇迹。
在职场打拼的时光，唯二的事情是：梳理逻辑、获取成果。
因为只有逻辑成立，才能走流程开会，你的工作任务才能落地。只有不断地跟进流程，你才能拿到结果，哪怕这个结果不尽如人意，但是有限资源的无限争夺的情况下，你能做的最好的事情就是卷。
这里跟大家分享三个【求职面试】的秘籍
秘籍1：摘录求职网站岗位信息，明确【岗位要求】
我当时是找了一个技术的朋友，让他帮我爬取了全网的产品经理岗位的招聘信息。
并把招聘信息的关键词做成了词云。
这样核心的关键词就非常的清晰。
明确雇主要求，是你输出价值的第一步
秘籍2：明确【岗位技能树】
1.找最清楚的职业规划路径说明：行业大佬的心得分享、文章、书籍
例如：我是产品经理 我就是微信产品方法论、俞军产品方法论、网站“产品经理”、PMCOFF
2.梳理重点：技能维度、技能要求，并给自己测试、评级、做能力规划复盘
只有清楚行业最顶尖的要求，才能成为行业最顶尖的人才。
相信我，这么做的很少，只要你做，你就是那个顶尖的人。
3.查缺补漏：找到自己的朋友、领导沟通、在工作中找锻炼自己技能的工作去落实。
找志同道合愿意成长的人做朋友，互相交流，用一份时间获得两份成长。
秘籍3：明确【岗位成就点】
我是一个“成就”才干很靠前的人。所以，我会给自己列任务清单。每年会写150个。（所以做不完很正常，但是要去做）。
因此我也很擅长给自己的事情定【成就值】。并给自己定规矩：必须70分，80分看心情，100分那就是很开心。
同时，我也会用这个标准去筛选合作伙伴和朋友，因为我是一个很精进和敬畏知识的人，我也只想和这样的人做朋友。60分可以继续，70分积极夸夸，80分积极交流，100分那就是我的亲人了。职场上靠谱的人太珍贵了！！！
因此在岗位上，我会每天梳理自己的进度和成就点，给自己找【爽点】。因为，不爽，我很快就会放弃。时间有限，我还要多睡觉，多体验，因此，工作环境允许，我每天都要在8点前下班。
同时，我是一个极度尊重市场反馈的人。我【积极】才干很靠前，我很容易自嗨，为了避免自己自嗨，我会每周都安排面试，去验证自己的成就点，到底值不值钱。我称之为：主动撞南墙。
在这里再分享一个有趣的经验，在我工作第一年的时候，朋友的公司成立，我就去担任了面试官。
一年的时间里，我面试了将近500人，这个过程中我快速的去锻炼面试能力和面试中反问、提问的能力。也就是我们俗称的面试套路和反套路。
总结一句话，职场的试金石就是【面试和项目结果】。面试好，你就有通行证，项目结果好，你就有平台话语权。无他。
或许职场有很多老油条，但是我希望群里的伙伴都不要成为温水里被煮的青蛙。
因为我觉得那些和我无关，我的前程是星辰大海。我会用最短的时间找最高效的方法通关，然后到下一个level，同频的人永远都在路上。
每一天都要努力呀，为自己而战。
状态好，就上秀场；状态不好，就上战场。必须支棱起来。
反正不成功，失败会在终点等你。多走一步都是赚的。
在心理学里有一句话：每一个负面情绪背后都有一个积极的意义。
你没有失败、没有废物，你只是排除了一个错误选项，仅此而已。
但是市场上，要学会止损，也要学会止盈。进退有度，才能永远不败。
2.成长起源：竹子🎋遭遇职场PUA。
我第一次职场受挫，是在第一次担任初级管理者的时候。
我在大学毕业的时候，告诉自己，我要五年内当上总监。
所以，我职场的所有选择都是奔着这个目标去的。
当时我还没有系统的学习管理经验。脑子里只有一种思维，是单兵作战的能力。
我特别喜欢穿越小说，每干完一个活儿，我就心里有一个剧场，是那种废柴女主角终于筑基成功要突破金丹的爽感。还自觉是一个英姿飒爽的屠龙少年。就很爽。
所以我特别擅长冲冲冲。
但是你知道的，职场上你自己干活很简单，但是带着一群人干活，尤其是有的人比你自身好多年，每个人都背景不同的时候。根本是话都说不到一块去。
那个时候，我最烦的就是开会、分配任务、检查任务的时候。
因为我根本不知道大家有时候说的是啥。而我一根筋的脑子，也只有属于我的一种工作方式。
在我眼里就是明明就是这样更高效，能做完就完事了，你干嘛搞八个弯子。 歇会儿不好吗？
因此，显而易见的。我会提出我的看法，大家接受了，然后回去做。然后再来开会的时候，你会发现动作变形的厉害。最后我也气得不行，我也不知道怎么办，老板的DDL也到了。
于是，我就只能自己干。一个人干一个组的活儿。
就因为我不会沟通，不懂大家，大家也不懂我。
就很伤，大家都很努力，我也很努力。但是最后的结果质量就是很差。
于是，我陷入了深深的自我怀疑。我觉得我是世界上最大的傻瓜。我不知道怎么了。但是我能感觉到大家的努力，我也不能说什么，就很伤。
但我不能放弃，我找伙伴、领导、前领导、组员聊天。我想找到这个事情的解决方案。我不服气，我也不甘心这么辛苦，还这么惨的下场。
这世界上就没有比我更惨的女的了吧。
当时我每天都觉得自己的BGM是《一剪梅》雪花飘飘~~
当我的努力还没有结果的时候，老板的批评猛烈的来了。
从当年的清明节到8月，每天他都会把我叫到办公室批评我2个小时。我一心想找解决方案，他一心只想让我滚蛋。
开始的交流还算比较友好，后面就是你怎么表现这么差？你简历是不是作假？工作经历是真实的吗？
这好家伙了，我本来还想解决问题，后面就只顾跟他生气了。每天被骂了出来，就躲到厕所里打2个小时的王者荣耀，泄气。
这个时候，我的好朋友告诉我，你这个状态不行啊。你这么下去就毁了。你得做选择了。
这个时候我冷静下来想了想，我这三个月确实像个疯子。每天都是气呼呼的。
组员过来跟我说，正常，他这么搞所有人。你的努力，我们都看到了，不行就从了吧。他让怎么改就怎么改吧。
我和组员们逐个沟通了自己的情况和感受，并说了自己的想法。虽然是三个月了，但是我也是有不足的。开始宽松的时候，我确实有做的不好的地方。
我查看了自己的复盘，我给自己总结了3个提升点。
1.平台业务线不熟悉，原来做C端，现在做B端，需要进一步熟悉业务。
2.擅长单兵作战，但是不会带人。这个机会是面试面到的，由于面试表现好，所以提了职级，但是自己平心而论，准备不足。
3.在这三个月中和领导有对抗，由于自己本身也不满意，所以一被批评就很羞愧。被批评久了就想自证，来不及自证就想语言上赢一下。心态崩了。
这时候，我冒出来一个念头，我在争取一下，实在不行我就撤吧。该补课了。
这时候，出现了一件事，就是他和为他取得成绩的女下属在离职告别的时候，两人在楼道里打起来了。
我...不寒而栗。我问自己，难道我也要跟他打一架吗？我掂量了一下自己，我这小身板，打不过他。
那就只能智取了。
于是，在他下一次又把我叫到会议室批评我的时候，我回嘴了。之前因为没想好一直就是听挨骂，这次做好心理准备了，我就开始回复了。
他：你的工作表现和你的面试表现不一致啊？你是不是简历作假？
我：我进来面试了6轮，董事长也面试我了，也背调我了。这么看，我也不知道问题出在哪里。（其实，我想说，你们都眼瞎吗？）
他：你最近没有加班，是不是工作不上心？
我：（打开考勤表）你看，每天都至少10 工时。还有两天是14工时。
后面新老板来了，他给我们所有人都穿了小鞋，新老板找我面谈的第一句话：我看了你的经历，我觉得你职业规划有问题。
我就知道了，这是大换血的前奏。
和他聊完，工作任务开始变得离谱了，让我用Excel做表格截图做476个表格。主打一个膈应人，附言“你的工作能力就这样，这个活儿你能干好吧？”
我在接到这个任务的时候，我简直怀疑人生。我这么高的职级，他让我做截图的工作，疯了吗？
我就准备面试了。这个班，就上到这吧。
值得开心的是，我刚准备面试的时候，年终奖开始结算了，我领到了3个月的年终奖。特别开心。
我也想开了，做3件事。
1.拿到年终奖
2.做好截图，做两星期，一天做34个。准点下班
3.换个发型，做个美甲，每天开开心心上班。破罐子破摔，主打一个开心，让喜欢你的人开心一整天，让讨厌你的人难受一整天。
然后，在“不内耗自己，外耗别人”的自我洗脑中，我在领到年终奖的第二个星期，提了离职。
掂量了一下钱包，我决定GAP三个月。抖一抖自己身上的负能量，不上班这个世界又不会坏掉。反正我都要坏掉了。
现在想来，这个精神状态真的是很美丽。
3.痛苦寻找：GAP3个月疯狂冲浪
这三个月里，我先是昏天黑地了睡了两星期。第三星期躺不住了，开始想着干点啥。
于是我就开始刷知乎、朋友圈、找朋友唠嗑。
层层推荐之下，我遇到了盖洛普，测了盖洛普，上了初级班，约到了一次咨询，老师从10点给我解读到凌晨四点半。
在这次的解读，我非常地幸运。老师精通儒释道，有创业经历，有丰富的心理学沉淀，90年代的千万富翁，我可是太喜欢了。每一句话都让我觉得哇塞。
分享下我第一次盖洛普测评的图。
由此，我开始了自己的疯狂探索之路。
因为，我这个时候实在是太迷失和摇摆了。
吃饱睡足了，就开始迷茫和思考人生。
我隐约的觉得，自己的生活不对了。我自以为自己一直走在一个正确的路上。
我就自言自语的和自己对话。
认真读书没错啊。
认真工作没错啊。
认真学习没错啊。
我怎么就混成这样了。
那我就出去看看吧。我自己搞了3星期，头都要炸了，也没个结论，太难受了。
当时我住在北京的清河，那里有小米的总部，还有一个大大的商场叫华润五彩城。
我就去那里逛游，看电影，吃魔王猪蹄，等着合租室友下班。不然就是混进去吃小米食堂。
有一天，朋友跟我说，你都等了我一星期了，你这等着我，我上班都不好意思加班了。你也不能老这样啊。你得换个方式探索了，你在商场能探索出来个啥啊。
我一想也是哦。
那我就去参加活动吧。
做义工，去放生，爬山，附近短期旅行。
跟着人家骑行，人家骑专业山地车，我骑共享单车。就很搞笑
就这么又晃荡了2星期。
直到有一天，在朋友圈看到了一个茶话会，我才发现“哦，还有室内活动”，于是我就开始混室内活动。
别人上班，我不上班嘛。
我就一天报三个活动。
早上：跟跑团跑步、晨读
中午：去插花、瑜伽
下午：密室、剧本杀、狼人杀、
晚上：混广场舞
不费脑子，有没压力，我都不用午睡，天天在赶地铁，真的是每天精力用不完。
当时，我能知道的，我都参与。搞啥不重要，重要的是我得出去，我没体验过。都去。
因此，在这段时间里，微信好友迅速扩充，人生体验也迅速的丰富，人也越来越开心。
最后我锁定了2件事持续参与。一个是现金流游戏；一个是盖洛普学习。
前者，我要求自己快速的直到财务自由的底层逻辑和玩法。
后者，我要求自己要明白人性，了解自己，也了解别人。
于是，我开始减少自己参加活动的频次，把时间和精力抽出来，做《富爸爸穷爸爸》理论的系统性学习，还有参加盖洛普训练营和个案解读。
此时，我的心力和精气神开始重塑。我用一周的时间刷课。
白天，现金流游戏我能找到的复盘和讲解。
晚上，就是跟《盖洛普训练营》做解读和学习，以及背诵。
成就满满的竹子，开始重新复苏，这次带着财富和精神的力量。
4.疯狂沟通：竹子盖洛普首测大揭秘
这是我的盖洛普首测图：
开始的表现很拧巴，特别癫狂。
积极：每天嗨的像是磕了药
取悦：每天聊天，别人回一句，我回10句 外加4个表情包
思维：无限发散，总是西靠人生命题，我是谁？我在哪？我到哪里去？
沟通：只要我在的群，你看到的第一屏肯定有我说的话。
排难：没问题也要创造问题，觉得哪里都是问题，疯狂给别人出解决方案
朋友都被我骚扰的不行了，让我消停消停。笑死。
精力太充足了，用不完，睡不着，就开始给自己找事做。
对，没事也要创造事情来做。
现在看是自己心里有未尽的遗憾。上学时候，学业有遗憾，工作时候，工作也有遗憾。
这种未尽的感觉，无时无刻不在提醒着我，你是一个loser。睡不着的时候，我就睁眼看着天花板，我觉得那里有一个声音不停地在提醒我，你还有没有追上的人，你落下来了。
真的是，好痛苦啊。
那我总得做点什么吧。不然还能怎么办呢？
我这年纪轻轻的，就算等死也要好多年了。
很痛苦的时候，我就想我以后会怎么离开这个世界？
老死？病死？跳楼？车祸？还是啥？
想来想去，好像都觉得面目可怖，总有遗憾。
为了一些刺激的体验，我也在出神的时候做过一些离谱的事。
例如，我在24岁的时候有个纹身，我在不满意的时候，我就回去没有麻醉的洗纹身，在胳膊流血很痛的时候，我觉得活着。
例如：我会借着矫正牙齿的机会，一年拔掉7颗牙，把自己搞到免疫力低下，面瘫。
例如：我会在自己被划破的时候，发呆看着，也不急救。
后面逐渐好起来了，才恍然觉得，自己一次次的逃过一劫又一劫。
我就在想，我总得为自己做点什么吧。
我都试过了，我觉得死没啥意思。
于是我开始重新做梳理，死都不怕了，我想好好活，做个有价值的人。
想想就觉得挺逗的，考虑死的时候，还考虑【成就】。
这时候我正式启动了，我对外的价值输出。
我想好了，五年做总监没啥意思，我更想做个有价值的人。可以帮助别人的人。这就是我接下来要去追求的幸福。
于是，我就开始做个案。自此开始累计我的2000多个案的经验。咨询的功力也与日俱增。
5.疯狂时间：竹子盖洛普二测终于【相信】
因为我压倒性的投入，所以我成长的很快。
很快我就来到了，自身能力和力量的临界点。于是在自己感觉自己有变化的时候，我做了二次测评。
第二次的测评结果，震惊了老师。他不知道我咋了，怎么发生了这么大的变化。
他很好奇，因为很少见的一种情况。
于是在老师一次解读6666的情况下，他给我做了一次长达5个小时的免费解读。
把我当成一个案例来研究。
你知道的，人老如妖，眼神是非常的毒辣的。真假一眼就可以分辨的出来。
最后老师得出的结论是：“你终于从一个充满理论的哲学家到一个实践者，从听到到做到到相信了”。
我听到【相信】的时候，我内心是很震撼的。
原来我的分析、推理的背后是我不相信。我在学习的过程中我一直都觉得我是很相信的。原来我有这么多的质疑在里面。
我是一个很纯粹的人，我不愿意做自己看不上的事，我也不愿意妥协世俗“应该规则之下的人生节点”，我固执的想要成为继。并不计成本的投资自己，不计得失的去探索。所以，我也不会说我不认同的话，哪怕我背后实证了很多，不认同，就是不认同。
我15岁就开始自学心理学，市面上的流派我都看过、学过。但是我始终迷茫在人生的幸福感和成就感上。
直到我遇到了优势，我用优势叠加了积极心理学、企业管理学，这次终于通关了职场和自我。也因此，帮助了2000个咨询的个案案主。
于是，才有了我创业和洋哥一起做AI破局，用一个女人的心力托举起一个4万人社团背后的零零碎碎，它的温度、人情味、烟火气，团队每个人的成长营养都来自于此。
此时，我终于可以很骄傲的认可自己了。竹子，你真棒。
6.不断精进：竹子盖洛普三测再次觉醒
时间来到2024，我做了第三次测评，测评的原因是我一个【大执行力+大战略】开始会思念别人了。
原来的我是只关注事的，就算关注人，也是因为这个人和事情有关。
我发觉，我变了。于是赶紧的测一下，看看最新的自己。
这是我第三次的测评图
测评的结果是：大关系建立和大影响力。
看到这个图的这一刻，我知道，我开始觉醒了。因此我开始关注人了。
借着社群这一工作，我成功的觉醒了自己 以人为本的意识。
这在优势理论的成长上，几乎是不可能的。
于是，我用为期两个月的时候，开始了自我对比实验。
我取了几个生活、工作、家庭的场景作对比。
之前我和我妈相处3天必有一战，现在相处一个月只是差点吵起来。
之前事情不对我会直接说，现在我会考虑对方的感受
之前我感觉不舒服，我会直接发脾气，现在我会控制住自己的情绪，自己处理。
之前我饿了就会低血糖、头疼，我就要着急，现在我会告诉自己，一会儿就吃到东西了。就不会怼人。
在我心里，我一直是一个不够好的人，有很多遗憾和偏执的放不下。现在，我逐渐的都释怀了。
借助着，无数遍无数次的练习，我把我与生俱来的【攻击性】转变为了【行动力】和【快速转念的能力】。
借助着，无数关爱我的人的善意，我把我积累的【黑色生命力】转变为了【看见的能力】和【共情的能力】。
借助着，我的【从事到人】变化，我周边开始聚集无数【高能量】的人，他们和她们无数次的托举我、指点我、开导我、接纳我，助力我一次又一次的逆袭我的人生。
感谢你看了这久，我们一起前行呀，让生命去向更好。
做更多内在的功课，让外在攻无不克。
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竹子与洋哥完美互补，破局团队完美协作底层盖洛普优势逻辑大拆解
大家好呀，我是富而喜悦的竹子，破局联合创始人、心灵创富创始人、盖洛普优势教练。
今天从盖洛普的角度，我来拆解竹子与洋哥完美互补，破局团队完美协作底层优势理论逻辑。
所有的成功都有心法，这是宇宙规则，这是底层逻辑。想要实现【跃迁式自我成长】的伙伴一定不能错过。
今天的分享共4个部分：
1.破局起源：洋哥和竹子🎋大会师
2.团队介绍：招兵买马大干一场
3.完美互补：竹子和洋哥才干大拆解
4.完美写作：破局铁军才干大拆解
5.不断精进：经验总结 更进一步
1.破局起源：洋哥和竹子🎋大会师
竹子和洋哥是通过一次社群摩擦认识的。
也就是所谓的“不打不相识”。
当时洋哥运营着相亲社群，作为头部的计算机大V，他有着丰富的程序员帅哥资源。
我当时是馋帅哥去了。做了相亲活动第二期的女嘉宾。期待着白马王子踏着五彩祥云而来。
但是！！！
推荐的帅哥单身不是没有道理的，对方天天夜里12:30给我打电话，疯狂电话call我。我上了一天班，已经不想给任何人提供情绪价值了。只想摊着。
于是，我就果断地说了我两不合适。以后不要给我打电话了。
可能是我情绪不耐烦对方觉得没面子了。于是在我的相亲群里骂我。
还去洋哥的相亲群里申请了群管理，把我从群里踢出来了。
我就生气了。😠。
还是我把洋哥的群二维码分享到我的相亲群的。你凭啥把我踢出来。
我直接就去找了洋哥，我说你选管理员选的不对。你得给我评评理，为啥把我踢出来。我什么群规都没有违反。
我要求洋哥“你把他的管理员卸掉。把我拉回去。”
现在想来也有投诉的成分吧。
我把认识以来的所有的聊天截图都给洋哥截图过去了，用来证明我的无辜，以及我遭受的待遇是多么的莫名其妙。
还好，洋哥很公正。看了我提供的截图，和对方沟通后，为我沉冤昭雪了。
还把我拉进来他所有的相亲群。
我一看有这么多群，这不大把的帅哥嘛。这跟坐拥金山有啥区别。
于是我果断跟洋哥做了自我介绍。我是谁，我来自哪里，我做过什么？我可以做什么？
还约了洋哥时间，非常正式的面试。
并且，为了证明自己有一定的群运营的能力，我还把自己春节快闪群的复盘，库库的都发给了洋哥。
主打一个真诚。
咱也不知道为啥，当时压根没想过自己是不是发的太多了，会不会招人烦。只能说为了找对象，真的是很努力了。
瞅准机会就抓住，逮住谁就轰炸谁。就是追求一个机会。
于是，春节过后，就约到了洋哥的时间，一起聊了聊。
于是，竹子就线下第一次见到了洋哥。
命运的齿轮就开始转动啦
当天和洋哥一起吃了潮汕火锅，洋哥还给我夹了菜，受宠若惊。看着大哥这么平易近人，我也在内心放下了忐忑和纠结。吃的饱饱的，还打了包。
作为一个普通人，接收到的实实在在的善意是寥寥无几的。在感觉到善意之后，我就敢聊天了。于是，在之后的时间里，我和洋哥分享了很多我的想法。
有的想法不错，就展开聊一聊。
有的想法比较离谱，就当个玩笑就过了。
在多次的交流中，我的能力逐渐得到了洋哥的认可。
我也借助洋哥的技术、管理经验，开解了我很多职场的问题，更有利的去推动项目。
我心里也逐渐明确说，这个大哥不错，真仗义。并想着以后有机会了一定要回报他。
也因此，一有想法就会给他留言。 一方面我觉得我作为互联网人的能力在线，学习多元化，我的认识还是有一定含金量的。另一方面，我也期待脑暴出一些合适的项目机会。
现在想来，一个不太成熟的ENTJ认识到了一个融资过亿、创业四次的大哥，那可以说是挖到宝藏了。这么多的人生阅历是非常有营养的认知。
我是一个特别怕自己过不好的人，所以我非常积极的学习，不断地提升自己的能力和认知。
在洋哥无私的分享里，我学习到了 团队管理的经验、融资的知识、团队得为人处世、职场上怎么和领导交流。
甚至在本职工作上最推不动技术的时候，洋哥还让团队的数据分析帮我写过SQL。
这个大腿，实在是太香了。
这也是为什么，在洋哥起势的时候，一声招呼，我就放弃了百万年薪的稳定工作。
咱们山东人，可不就是主打一个性情中人，仗义出手吗。
当时我刚好负责我们公司的CHATGPT的调研，所以我很清楚这是一个爆炸点。
于是，辞职，会师。
世界这么大，姐去看看了。
反正，年轻。
大不了，回来搬砖。我可是求职小能手。
小小面试，拿捏。
创业失败我都不怕了，我还能怕找工作？
冲~~~
洋哥说：来，给你个任务，分享5个内容
我说：OK
一个OK。我就与洋哥一起托起了一个AI生态。
2.团队介绍：招兵买马大干一场
破局3月24日成立，我4月10号提了大厂的离职，5月10日完成了离职。
离职当天，我打车来到创业的小办公室（当时还借用的洋哥兄弟公司的会议室），自此成为了破局1号员工。
5月10日的第一顿加班餐。大家都吃的鸡蛋灌饼。一手鸡蛋灌饼，一手豆浆，幻想破局的将来。
用户数量的激增，我一个人已经扛不住整体的工作量了。于是我开始在圈友里招募伙伴。
期待着志同道合的伙伴一起开创未来，一起分担工作压力。
在我的期待下，沙哥来了。其实他是周末休息，跟着洋哥的前下属来玩的。
但是，沙哥太好了，他看我们忙不过来，就热心肠的搭把手，他来的第一天就热心的整理了《破局百问百答》。
一下子就减轻了用户的客服问题的压力。
在我眼里，简直是天使降临。
我就围着他转圈，问他你干啥的呀？
在吃饭的时候，聊天得知他最近在看机会，我就果断的给洋哥发消息【洋哥冲，沙沙再看机会。救命的来了。快留下他，别让他跑了】
哈哈哈哈哈，红红火火恍恍惚惚。
现在看我好搞笑。还怕人家跑了。
于是，沙哥就这么迷迷糊糊的，跟着洋哥去溜了一圈。两人聊了聊。
下午，沙哥就入职了。
沙哥后来跟我说，虽然我是洋哥老粉丝，但是，这入职是不是也有点快。
我笑死，🤣。我心想，别管快不快了。来，快和我一起干活吧。
于是破局的新成员诞生了。
大轲，是我从志愿者群里挖掘出来的。
当时我们和喜马拉雅合作制作音频课程。专业的播音主持的录音特别贵。800一节课，一节课大概10分钟。
为了能节省这个费用，我就想着有没有声音好听的人能给录。是不是播音主持专业的都行。
于是，我后面和志愿者团队沟通，就从文字沟通变成了语音，直接打电话。除了沟通事情，还想听听有没有好听的声音。
当时和大轲交流的时候，没有打电话，因为他开车不方便文字回我，他就给我发了一段语音。
我一听，就是他了，这个声音好听。
我就立马提出了请求，邀请他给我们的课程录音。
他还很惊讶，活了这么久，还没有人邀请他录音。这下一下子成男明星了呢。
他很热心的帮忙录制了很多音频课程，这些课程在喜马拉雅的播放量都很好。
真的是，厉害的男主播呢。
后面整个团队所有的成员都是从志愿者团队里筛选出来的。
大家齐心协力，把所有问题都趟平了。
搭建了极致、细化了流程、全盘的托举起了整个破局生态的所有的事情。
在今年年初的时候，我们只有四五个人，却承接这破局将近3万的用户量的所有需求，包括 每周好几次的快闪小项目、破局行动训练营、破局的日报周报...
直到现在，破局团队线上线下已经20多人了，发展迅猛。
不论是体量、内容质量、活动次数、行业口碑、商业营收，都是名列前茅。
成功孵化出数百个超级个体。帮助更多人在AI时代更快的赚到第一笔钱。
破局创造了很多奇迹。破局用17天达成了万人星球的奇迹，在44天达成了2万人成绩。
然后增长乏力如期而至。当时的竞争环境里，大佬林立。破局是最没有社群资源、最没有运营经验、最没有班底的。劣势显而易见，头悬尖刀，命悬一线。
是所有最差的专业配置，但是因为齐心协力，大家打出了王炸。
时至今日，破局成立一年半。
AI破局俱乐部规模-里程碑：突破40,000+会员。
破局圈友福利：破局一年半累积的AI领域实战资料对圈友全面开放。
新手营专项培训：为3000+新手用户提供7天学习培训。
提供价值45,000元奖励：为新手营提供7000+个晶体奖励。
破局会员-晶体续费通道：开通使用晶体续费破局会员的通道。
启动24年破局行动营02期：开启报名中，开放16个热门选题。
千人联动破局线下大会：30个城市的千人联动-破局线下大会。
2023年春节，洋哥痔疮发作，他整个病期坚持趴在床上做完了合伙人的合作和破局的对外直播。
破局团队也是全员加班，忙着跟进直播，忙着对接战队，筹备着破局新的一年。全年无休，却没有一个人掉队。
我觉得很幸运，时代洪流中，还能用努力寻找到落脚之地。还可以和伙伴们一起努力，打造盛世。瞬息万变，心力交瘁却乐此不彼。
电视剧《繁花》里，有句话我挺喜欢的。“常常庆功，就能成功。”
感谢大家，感恩我的伙伴们，每次举杯，你我同在。
这就是我们破局铁军的故事，0基础起飞🛫，空中加油，持续努力。
也是一群普通人挥洒汗水和青春，最美的答卷。
3.完美互补：竹子和洋哥才干大拆解
我和洋哥相同的才干我用红色标记出来
洋哥：大影响力+大战略思维
竹子：关系建立+影响力
相同点：成就、学习、行动、竞争
大家可以看到，
契合点：强学习、强影响力、强成就、强行动、强竞争
互补点：竹子 关系建立 构建了 团队网络、KOL KOC 服务网络。
我和洋哥在讨论分工的时候
洋哥用人脉、影响力构建外部资源。制定战略方向。
竹子用人情味构建团队温度、社群温度、kol koc 服务响应，用执行力推动事情落地。
近悦远来。
不管洋哥制定什么方向。我的任务是【把它做成对的，并及时和洋哥确认效果，拿到结果】。
我不管我们是不是专业的，这不重要。
我只相信 只要结果是好的 我们就是专业的。
我不管外面的负面评论如何，我只管把任务推动到底，让它正确，并步步为营，积累基本盘，结成能力网。
别人怎么想 怎么说 都与我无关。我只关注【我身边一米之内的人、事、物】。一米之内的好了，所有就都会好。
管他沸反盈天，我只稳步前行。
你以为这些信念是平白来的吗？
不是的，是我懂得心理学底层，明白优势理论下的成功逻辑，并时时刻刻给自己转念，回归初心，才能一次又一次的从负面情绪中看到积极的意义，重振旗鼓，继续前行。
大家看了我和洋哥的才干图、相同、不同点，就明白。
有觉知的成长是多么的重要。
因为我知道个人成长、事业成功的底层逻辑，所以，在遇到问题的我知道从什么角度沟通？用什么方式理解？用什么方式缓和？以及用什么方式推动前行。
人间总有风雨，时间永远向前。
我知道，
行： 在这个过程中谁做什么不重要。重要的是【有人做】。
心： 我知道谁说什么不重要，重要的是【都想这个事能成】
愿： 我知道谁想什么不重要，重要的是【既定的远方，必须抵达】
所以，都是我和洋哥大影响力，但是他能力强 资源强，那就这部分洋哥来，他怎么说怎么做，我就怎么听怎么做。 同样是影响力的才干分布，才干成熟度低的听从才干成熟度高的。
于是，我明确了重点。【重要的是：确认我理解，认知一致】。谁说不重要，重要的是能实现，有用。创业艰难，每一个决定，都必须让大家更好的活下去。
在有差异的时候，我选择了 【听有结果的人的话，做执行。并积累自己的能力】
所以，洋哥不关注一些细节，尤其是关系建立维度的，我统计【纪念日、生日、结婚、节假日】安排礼物🎁，组织团建，提醒洋哥发奖金、过节感恩金、送祝福。
在有差异时候，我选择了【温馨提示、推动关系、维系人脉和凝聚力】。
我们是一个整体，我们要的结果是【赢】，只要【初心一致】，其他不重要。都可以调整
我作为一个18年的心理咨询师，国际认证的优势教练。这都是一天天锻炼起来，才能有的能力。不然很容易冲突、不服气、散摊子。
作为一个实用主义风格的盖洛普优势教练，我提倡发挥自己的最大优势，更快地走向成功。
4.完美协作：破局铁军才干大拆解
破局这个铁军的盖洛普真的是太绝了。
人均【成就】、【排难】、【责任】。
主打一个【令行禁止、使命必达】、【只为成功找方法，不为失败找理由。】
当前阶段，我选人的标准只有一句话【努力、不抱怨、愿意学】。以及做了2000多个个案累积下来的看人的准确度。
学历、白纸、不会、不懂、....这些都不重要。
我可以教你，我可以给你讲100遍。前提是【你努力且愿意学】。
因为医不叩门，师不轻传，自助者天助之。
所以，我知道：
【执行力】维度的伙伴，需要认可和赞扬
【影响力】维度的伙伴，需要掌声和舞台
【关系建立】维度的伙伴，需要看见和感受
【战略思维】维度的伙伴，需要真理和见地
所以，我会给合适的人适合的回应，在你需要的时候。
自此，归属感，有温度，开心，值得，喜悦....应运而生。
战意凛然，使命必达。
5.不断精进：经验总结 更进一步
创业是一场无限游戏。很有意思。尤其是遇到挑战的时候，巨浪滔天，方见谁是真英雄。
我自带的【成就、沟通、积极、学习】更是精进四件套。
自带小宇宙，每天都是动力十足，乐乐呵呵的。E的不得了。每天公司里都会响着我的大嗓门和“哈哈哈哈”，以及“今天又长脑子”的自嘲。
在享受自己天性发挥的过程中，串联团队战斗力，上传下达任务，调整团队氛围，激发团队创意。
以身作则的动起来。
所以，我也总结了3点收获，给大家作为参考。
1.终身成长
我在闲暇时间给自己安排了【企业战略规划课】、【人力资源管理课】、【会计初级】、【税务】，并走访身边的企业家朋友交流取经。
在过程中，我积极的寻找我认同的企业家的成事风格，走访交流了100多位企业家、沟通了300多位超级个体，看了40多本企业管理书籍，上了200多小时的线上课，我逐渐摸到了感受。
整个过程中，我不断地分享自己的成长，赋能团队。和大家讨论不同的问题。我们时时刻刻开展头脑风暴，时时刻刻让每个人更好的参与进来。
周末，我带着大家一起参加优势沙龙，做个人成长的觉察和练习。组织团队做分享，有意识的去构建盖洛普优势理论的团队氛围，帮助团队里的人去了解团队里的其他人。了解自己。学会调整自己，也学会互相配合。
2.交流丰富
因为我在【筛选】、【沟通】、【服务】上下足了功夫，所以构建了很好的人脉关系、工作&生活氛围。
选择【有品质、同频】的人做朋友，定时交流，塑造同样的常识性的知识结构。
周期性的去交流成长。
在这个过程中，我学到了上千个【不同IP做IP的思路】、看到了【破局孵化数百个IP的方法论】、了解了【数百个超级个体精进跃迁的思路】，并借助破局资源连接了 大胡子老师、古典老师、粥佐罗老师、梁靠谱老师、等行业大佬。
跟着有结果的人，贴身学习。
3.实操练习
执行力就是你的自尊心！！！
执行力就是你的自尊心！！！
执行力就是你的自尊心！！！
为什么很多人没有结果，有一部分是不会不懂。
更多的是【说了不做，没有体感】、【做了不说，没有影响力】、【想了太多，内耗无力】、【不想不做，虚度时光】
不管你是哪个问题，不动起来，都是0.
不管你是哪个问题，不动起来，都是0.
不管你是哪个问题，不动起来，都是0.
以上分享，希望对你有所帮助，欢迎链接竹子，一起创富跃迁。
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